경제조사본부 경제조사1팀

2015년 추석연휴 및 상여금

실태조사 결과

2015. 9. 13

	조사결과 요약

한국경영자총협회(회장 박병원)가 전국 486개 기업을 대상으로｢2015년 추석연휴 및 상여금 실태조사｣를 실시한 결과, 올해 추석연휴는 4.1일, 상여금은 102만 7천원으로 조사됨.

올 추석연휴에 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 상여금 지급액 단순 평균치

69.5%의 기업이 올해 추석 경기가 지난해 추석보다 악화되었다고 응답

올해 추석경기가 악화되었다는 응답이 높게 나타났음에도 불구하고, 추석 상여금 지급액은 지난해(99만 4천원) 보다 3.3% 증가한 102만 7천원으로 집계됨.

올해 추석연휴는 평균 4.1일로 조사됨(지난해 4.4일 대비 0.3일 감소).

1		올해 추석연휴 일수 평균 4.1일, 전년 대비 0.3일 감소

올해 추석연휴 일수는 평균 4.1일로 지난해(4.4일)에 비해 0.3일 감소

규모별로는 대기업 4.5일, 중소기업 3.9일로 집계되어 전년대비 각각 0.1일, 0.3일 감소한 것으로 나타남.

<그림 1. 2015년 추석연휴 일수>

주 : (  ) 안은 2014년 추석연휴 일수

올해 추석연휴는 주말(토요일, 일요일)과 모두 겹쳐 휴무일수가 작년에 비해 줄어든 것으로 풀이됨.

- 작년의 경우 토요일(‘14.9.6)과 추석 연휴가 겹치지 않았으나, 올해는 토요일(’15.9.26)과 추석 연휴가 겹침.

<표 1. 추석연휴 일정(2014, 2015)>

2015년	9.24(목)	9.25(금)	9.26(토)	9.27(일)	9.28(월)	9.29(화)	9.30(수)	10.1(목)	10.2(금)
			추 석 연 휴			대체 공휴일

2014년	9.4(목)	9.5(금)	9.6(토)	9.7(일)	9.8(월)	9.9(화)	9.10(수)	9.11(목)	9.12(금)
				추 석 연 휴			대체 공휴일

4일 이상 쉬는 기업은 81.9%에 달하는 반면, 3일 이하로 쉬는 기업은 18.1%인 것으로 조사됨.

<표 2. 추석연휴 휴무일수 분포>

(단위 : %)

구분	2일 이하	3일	4일	5일	6일	7일 이상	평균
2015	0.5	17.6	63.5	15.0	2.4	1.0	4.1일
2014	6.0	17.4	43.9	28.9	1.7	2.1	4.4일

규모별로는 대기업(4.5일)이 중소기업(3.9일)에 비해 0.6일, 업종별로는 제조업(4.2일)이 비제조업(3.9일)보다 0.3일 긴 것으로 조사됨.

※ 특히 유통, 운수 등 서비스업이 주를 이루는 비제조업의 경우, 영업활동의 연속성을 위해 법정공휴일 외에 추가로 휴무를 실시하는 기업이 상대적으로 적은 것으로 풀이됨.

<표 3. 2015년 규모별․업종별 추석연휴 일수 분포>

(단위 : %)

연 휴 일 수		2일 이하	3일	4일	5일	6일	7일 이상	평균
전체		0.5	17.6	63.5	15.0	2.4	1.0	4.1일
규모별	대기업	1.1	4.2	52.6	30.5	9.5	2.1	4.5일
	중소기업	0.3	21.6	66.8	10.3	0.3	0.6	3.9일
업종별	제조업	0.3	16.7	61.6	17.3	2.8	1.2	4.2일
	비제조업	1.1	20.9	70.3	6.6	1.1	0.0	3.9일

2		69.5% 기업, 올해 추석경기가 전년보다 악화된 것으로 인식

올해 추석 경기, 69.5% 기업 ‘전년보다 악화’라고 응답

올해 추석 경기상황을 묻는 설문에서 ‘매우 악화되었다(50.1%)’, ‘악화되었다(19.4%)’ 등 ‘악화되었다’는 응답이 69.5%로 나타남.

- ‘전년과 비슷하다’는 27.0%로 나타났으며, ‘개선되었다’는 3.5%에 불과한 것으로 조사됨.

규모별로 ‘전년보다 악화되었다’라는 응답은 대기업보다 중소기업에서 다소 높게 나타남.

- ‘전년보다 악화’라고 응답한 비중은 대기업 67.3%, 중소기업 70.3%로 중소기업이 대기업보다 3.0%p 높게 나타남.

<그림 2. 규모별 추석경기에 대한 평가>

<표 4. 규모별 올해 추석경기(경영환경)에 대한 평가>

(단위 : %)

구 분	매우 악화	악화	전년과 비슷	개선	개선	계
전 체	50.1	19.4	27.0	2.8	0.7	100.0
대 기 업	53.1	14.2	31.9	0.0	0.9	100.1
중소기업	49.1	21.3	25.3	3.8	0.6	100.1

올해 추석경기를 전년보다 ‘악화되었다’고 응답한 기업 대상으로 경기 악화 요인을 조사한 결과 ‘글로벌 경제 부진에 따른 세계 교역규모 감소’, ‘소비 부진’, ‘엔화, 위안화 등 환율 변동성 증대’ 순으로 나타남.

- 1순위 응답은 ‘세계 교역규모 감소(44.6%)’, ‘소비 부진(30.5%)’, ‘엔화, 위안화 등 환율 변동성 증대(15.5%)’ 순으로 집계됨.

- 2~3순위별 가장 높은 응답을 살펴보면, 2순위 응답은 ‘엔화, 위안화 등 환율 변동성 증대(32.5%)’, 3순위 응답은 ‘소비부진(30.2%)’으로 나타남.

<표 5.  올해 추석경기 악화 이유>

(단위 : %)

구 분	1순위	2순위	3순위
글로벌 경제 회복 부진에 따른 세계 무역규모 감소	44.6	26.9	10.7
소비 부진	30.5	16.5	30.2
엔화, 위안화 등 환율 변동성 증대	15.5	32.5	27.1
차이나 리스크	8.2	20.3	20.4
하반기 미국금리 인상	1.3	3.8	11.6
계	100.0	100.0	100.0

규모별 1순위 응답은 대․중소기업 모두 ‘글로벌 경제 부진으로 인한 세계 무역규모 감소’를 가장 많이 선택함.

업종별 1순위 응답은 제조업의 경우 ‘글로벌 경제 부진으로 인한 세계 무역규모 감소’가 가장 높게 나타난 반면, 비제조업은 ‘소비부진’이 가장 높게 나타남.

<표 6. 규모별․업종별 올해 추석경기 악화 이유(1순위)>

(단위 : %)

구 분	규모별		업종별
	대기업	중소기업	제조	비제조
글로벌 경제 회복 부진에 따른 세계 무역규모 감소	48.5	43.0	50.6	28.6
소비 부진	35.3	28.5	23.5	49.2
엔화, 위안화 등 환율 변동성 증대	10.3	17.6	17.1	11.1
차이나 리스크	5.9	9.1	7.6	9.5
하반기 미국금리 인상	0.0	1.8	1.2	1.6
계	100.0	100.0	100.0	100.0

3		올해 추석상여금 102.7만원, 전년대비 3.3% 증가

올해 추석상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균 상여금은 102만 7천원으로 전년(99만 4천원) 대비 3만 3천원(3.3%) 증가

규모별로는 대기업의 지급액이 111만 6천원으로 전년(107만 7천원)에 비해 3만 9천원(3.6%) 증가했고, 중소기업은 99만 3천원으로 전년(97만 5천원) 대비 1만 8천원(1.8%) 증가함.

<그림 3. 규모별 2015년 추석상여금 지급액>

주 : 올 추석연휴에 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 상여금 지급액 단순 평균치

<표 7. 규모별․업종별 1인당 평균 추석 상여금 지급액>

(단위 : 만원)

구분	전체	규 모 별		업 종 별
		대기업	중소기업	제조업	비제조업
2015	102.7	111.6	99.3	103.9	96.6
2014	99.4	107.7	97.5	101.1	94.3

4		상여금 지급 기업 73.2%, 전년대비 1.8%p 감소

응답기업의 73.2%가 추석상여금을 지급할 계획, 전년(75.0%) 대비 1.8%p 감소

규모별로는 대기업이 77.9%, 중소기업이 71.4%로 대기업의 상여금 지급기업 비율이 높은 것으로 조사됨.

대․중소기업 모두 추석상여금 지급계획이 있는 기업 비율이 전년에 비해 감소

- 전년대비 대기업의 경우 2.5%p(80.4%→77.9%), 중소기업의 경우 2.2%p(73.6%→71.4%) 감소

<그림 4. 규모별 추석상여금 지급업체 비율>

5		추석연휴 외 추가휴무 실시 이유, ｢취업규칙·단협상 명문화(67.5%)｣가 가장 높게 나타나

추석 연휴(대체공휴일 포함) 외에 추가로 휴무를 실시하는 사유는 ‘취업규칙·단협상 명문화(67.5%)’가 가장 많았으며, 이외에 ‘근로자 편의를 위해(16.9%)’, ‘연차휴가수당 절감(10.4%)’등의 순으로 조사됨.

추가휴무(대체공휴일 외) 실시 이유로 ‘취업규칙․단협상 명문화’를 선택한 기업(67.5%)이 가장 높게 나타난 것은 대체공휴일제 영향으로 추정

- 대체공휴일로 추석연휴가 증가하면서, 대체공휴일 외 추가로 휴무를 실시하는 기업은 대부분 기존 단협․취업규칙에 따른 것으로 추정

<표 8. 추석연휴 외 추가휴무 실시 이유>

(단위 : %)

구 분	전체	규모별		업종별
		대기업	중소기업	제조	비제조
취업규칙, 단체협약상 명문화	67.5	72.7	60.6	71.0	53.3
근로자 편의를 위해	16.9	11.4	24.2	14.5	26.7
연차휴가수당 절감	10.4	9.1	12.1	9.7	13.3
기 타	5.2	6.8	3.0	4.8	6.7
계	100.0	100.0	99.9	100.0	100.0

6		상여금 지급 방식, ｢정기 상여금으로 지급｣이 가장 높아

추석 상여금 지급방식 조사 결과, ‘정기상여금으로 지급(76.7%)’하는 경우가 가장 많았고, ‘별도 휴가비 지급(17.0%)’,‘정기상여금과 별도휴가비 동시 지급(6.3%)’은 상대적으로 적은 것으로 나타남.

추석 상여금을 지급하는 기업의 76.7%가 정기상여금만을 지급

- ‘정기상여금으로 지급(76.7%)’,‘정기상여금과 별도휴가비 동시 지급(6.3%)’의 비중을 합할 경우 추석상여금을 지급하는 기업 중 83.0%가 정기상여금 형식으로 지급

‘별도 휴가비 지급(17.0%)’, ‘정기상여금과 별도휴가비 동시 지급(6.3%)’등 별도로 휴가비를 지급하는 기업은 23.3%로 조사됨.

<표 9. 규모별․업종별 추석 상여금 지급 방식>

(단위 : %)

구 분	전체	규모별		업종별
		대기업	중소기업	제조	비제조
정기상여금으로 지급	76.7	79.0	76.0	72.4	91.7
별도 휴가비 지급	17.0	14.5	17.8	21.0	3.3
정기상여금 및 별도휴가비 지급	6.3	6.5	6.3	6.7	5.0
계	100.0	100.0	100.1	100.1	100.0

1. 조사목적

본회의「2015년 추석연휴 및 상여금 실태조사」는 개별 기업의 추석연휴 일수와 상여금 지급실태를 조사함으로써 향후 경영계의 정책방향 결정에 참고자료를 제공하는 데 그 목적이 있다.

2. 분석대상

한국경영자총협회의 회원사를 포함한 전국 5인 이상 사업장 중 설문에 응답한 486개 기업을 분석대상으로 하였음.

3. 조사기간 : 2015년 8월 27일 ∼ 9월 3일 < 7일간 >

4. 조사방법

우편과 이메일을 통한 자계식 조사방법을 원칙으로 하되, 자계식 조사가 불가능한 경우에는 타계식 조사방법을 병행하였다.

5. 조사내용

(1) 추석연휴 일수

(2) 대체공휴일 휴무 이유

(3) 휴일 추가 이유

(4) 추석 상여금 지급 여부 및 지급 금액

(5) 추석 상여금 미지급시 그 이유

(6) 올해 추석 경기에 대한 평가

6. 회수업체수

(단위 : 개소, %)

구 분	전체	업종별		규모별
		제조업	비제조업	대기업	중소기업
회수업체수	486 (100.0)	370 (76.0)	116 (24.0)	134 (27.6)	352 (72.4)