▐ 근로시간 단축 기업은 조사기업대상 중 43.6%
▐ 시용기간 후 합리적 이유 없는 본 채용 거부는 부당
해고에 해당
▐ 이의 제도 설계 시 주의 사항 (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (중간 정산 이후 후 퇴직금 정산방법 )
▐ 독서로 배우는 경영(회사의 진짜 주인)
▐ 느낌이 있는 공간(상처는 깃털처럼 날려 버려라)
제목
등록일2018-10-16
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▐ 근로시간 단축 기업은 조사기업대상 중 43.6%
▐ 시용기간 후 합리적 이유 없는 본 채용 거부는 부당
해고에 해당
▐ 이의 제도 설계 시 주의 사항 (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (중간 정산 이후 후 퇴직금 정산방법 )
▐ 독서로 배우는 경영(회사의 진짜 주인)
▐ 느낌이 있는 공간(상처는 깃털처럼 날려 버려라)