▐ 한국의 55세~64세에 해당하는 중장년 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직, OECD회원국 중 가장 높은 비율 ▐ 개선의 기회를 부여하였음에도 근무태도 및 근무성적이 불량하고 개선의 여지가 없어 해고한 것은 정당하다 ▐ 직무평가 방법1 ▐ 해고의 정당성 여부는 취업규칙ㆍ단체협약 등 구체적 사실에 따라 판단하여야 하고, 해고예고나 해고예고 ▐ 매일 ‘훔치는 사나이‘ ▐ 정독과 다독 |
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등록일2024-04-09
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▐ 한국의 55세~64세에 해당하는 중장년 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직, OECD회원국 중 가장 높은 비율 ▐ 개선의 기회를 부여하였음에도 근무태도 및 근무성적이 불량하고 개선의 여지가 없어 해고한 것은 정당하다 ▐ 직무평가 방법1 ▐ 해고의 정당성 여부는 취업규칙ㆍ단체협약 등 구체적 사실에 따라 판단하여야 하고, 해고예고나 해고예고 ▐ 매일 ‘훔치는 사나이‘ ▐ 정독과 다독 |
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